Ci sono stati molti momenti nella mia vita in cui mi sono fermata a riflettere sul mio futuro e sulla mia carriera, ponendomi una domanda molto semplice:
Cos'altro potrei fare?
Il motivo di quella domanda non era sempre lo stesso.
A volte non sentivo riconosciuto il mio contributo. A volte non vedevo le cose allo stesso modo del mio responsabile o dell'azienda per cui lavoravo. E a volte, circostanze al di fuori del mio controllo mi facevano capire che qualcosa nella mia vita professionale doveva cambiare.
Forse, proprio in questo momento, ti stai ponendo la stessa domanda.
Sai di volere qualcosa di diverso, ma non sai necessariamente che aspetto abbia quel “diverso”.
E questo può fare paura.
Quando conosci una sola carriera
Una delle cose che mi spaventava di più quando ho iniziato a pensare di cambiare lavoro era aver trascorso circa 15 anni nello stesso settore: il commercio al dettaglio.
Era ciò che conoscevo.
Sapevo fare il mio lavoro. Conoscevo l'ambiente. Capivo la terminologia. Conoscevo le aspettative. Avevo impiegato anni a costruire esperienza e sicurezza in quel mondo.
Così, quando ho iniziato a guardare al di fuori di quel settore, all'improvviso non mi sentivo più altrettanto sicura di me.
Ho cominciato a chiedermi:
Per quali altri lavori sono davvero qualificata?
All'inizio, quando cercavo lavoro, mi ritrovavo a guardare posizioni che contenevano parole che riconoscevo. Se la descrizione del lavoro mi sembrava familiare, mi sentivo a mio agio nel candidarmi.
Se invece sembrava troppo diversa, mi chiedevo se quello fosse davvero il mio posto.
Alla fine, mi sono resa conto che mi stavo attribuendo un'etichetta.
Commercio al dettaglio.
Ma il “commercio al dettaglio” non rappresentava tutto ciò che sapevo fare. Era semplicemente il settore in cui avevo imparato a fare tutte quelle cose.
Il tuo titolo professionale non rappresenta tutte le tue competenze
Lo facciamo a noi stessi più spesso di quanto ci rendiamo conto.
Diciamo:
“Sono solo una responsabile nel commercio al dettaglio.”
“Ho lavorato soltanto nella ristorazione.”
“Sono solo un'assistente amministrativa.”
“Faccio la stessa cosa da 20 anni.”
E, con il tempo, iniziamo a credere che il nostro titolo professionale definisca i confini di ciò che siamo capaci di fare.
Non è così.
Invece di cercare soltanto lavori che fossero esattamente uguali a quello che avevo già, ho iniziato a valutare posizioni in cui la mia esperienza e le mie competenze potessero avere valore, anche se il settore o il titolo professionale erano diversi.
Pensa a ciò che hai davvero imparato nel corso della tua carriera.
Forse hai gestito delle persone.
Forse hai formato dei dipendenti.
Forse hai gestito dei budget.
Forse hai risolto problemi difficili.
Forse hai avuto a che fare con clienti, scadenze, personale, conflitti, turni, inventari, progetti o prestazioni.
Queste sono competenze.
E le competenze possono seguirti ovunque.
La sfida consiste nell'imparare a riconoscerle in te e poi a spiegare il loro valore a qualcuno che lavora in un ambiente completamente diverso.
Questo richiede fiducia in se stessi.
E a volte proprio quella fiducia è la parte più difficile.
Cambiare carriera non significa necessariamente iniziarne una completamente nuova
Mentre cercavo, ho imparato anche un'altra cosa.
Cambiare la propria vita professionale non significa necessariamente abbandonare la carriera che si è costruita.
Alcune persone sono pronte per un cambiamento di carriera completo.
Forse qualcuno ha lavorato in contabilità per 20 anni e decide di voler diventare insegnante. Forse qualcuno lascia il mondo aziendale per avviare un'attività. Forse un'altra persona torna a studiare e intraprende una professione completamente diversa.
Se è questo che le rende felici, è meraviglioso.
Ma altre persone non detestano la propria carriera.
Detestano il posto in cui si trovano in questo momento.
Forse hanno bisogno di un'azienda diversa.
Di un responsabile diverso.
Di una posizione diversa.
Di una retribuzione migliore.
Di orari migliori.
Di un tragitto più breve.
Di maggiori opportunità.
Di più rispetto.
O semplicemente di un ambiente in cui poter apprezzare il lavoro che sanno già di saper fare bene.
Non c'è nulla di sbagliato nello scegliere questo tipo di cambiamento.
Ho esplorato lavori molto diversi da ciò che avevo fatto fino a quel momento. Mi sono candidata per opportunità al di fuori del mondo che avevo conosciuto per così tanto tempo e ho riflettuto seriamente sulla possibilità che una carriera completamente diversa potesse essere la risposta giusta per me.
Ma alla fine, il mio percorso non mi ha portata completamente lontano dal commercio al dettaglio.
Mi sono ritrovata a tornare verso posizioni in cui l'esperienza che avevo costruito nel corso degli anni continuava ad avere valore.
Per un po', mi sono chiesta se questo significasse che non ero abbastanza coraggiosa. Se desideravo tanto un cambiamento, non avrei dovuto fare qualcosa di completamente diverso?
Alla fine ho capito una cosa:
Cambiare la tua vita non richiede sempre di gettare via tutto ciò che hai già costruito.
A volte il cambiamento giusto è un'azienda diversa, un ambiente diverso, un ruolo diverso o semplicemente un luogo in cui la tua esperienza viene apprezzata in modo diverso.
Rimanere nello stesso settore professionale non significa che tu non sia riuscito a cambiare.
La domanda migliore è se quel cambiamento porta la tua vita in una direzione migliore per te.
La domanda dei 90 giorni, dei 180 giorni e dei 2 anni
Quando stai valutando una nuova opportunità, non pensare soltanto a come ti senti oggi.
Prova a immaginarti dopo che l'entusiasmo, o la paura, del cambiamento saranno passati.
Chiediti:
Tra 90 giorni, sarò più felice di quanto lo sono oggi?
Per allora, probabilmente avrai capito meglio il nuovo lavoro e le persone che ti circondano.
Poi chiediti:
Tra 180 giorni, quando questo lavoro non sarà più “nuovo”, sarò ancora felice di aver preso questa decisione?
E infine:
Riesco a immaginarmi qui tra due anni?
Non puoi prevedere il futuro alla perfezione. Nessuno di noi può farlo.
Ma queste domande possono aiutarti a distinguere l'entusiasmo di fuggire dalla tua situazione attuale dalla possibilità di costruire davvero qualcosa di migliore.
Se stai rimanendo nello stesso settore professionale e la tua risposta è sì, va bene così.
Non devi reinventarti completamente perché un cambiamento sia importante.
Poi sono arrivati i rifiuti
Vorrei poterti dire che, una volta capito tutto questo, ho iniziato a candidarmi e ho ricevuto subito degli inviti ai colloqui.
Non è andata così.
Ho ricevuto molti rifiuti.
E ho affrontato quei rifiuti sia in modo positivo sia in modo negativo.
La parte positiva di me continuava ad andare avanti.
Continuavo a candidarmi.
Continuavo a cercare aziende e opportunità migliori.
Ma c'era anche un'altra parte di me.
Quella parte si chiedeva se avessi commesso un errore.
Forse non avrei dovuto candidarmi per quelle posizioni.
Forse la mia esperienza non era sufficiente.
Forse nessuno mi avrebbe dato l'opportunità di fare qualcosa di diverso.
I rifiuti possono avere questo effetto, soprattutto quando ne arrivano diversi uno dopo l'altro.
Ma alla fine ho cambiato approccio.
Invece di inviare ovunque lo stesso curriculum generico, ho iniziato a essere più specifica nel modo in cui presentavo la mia esperienza. Ho cominciato a concentrarmi su posizioni e aziende in cui il mio percorso avesse davvero senso.
E le cose hanno iniziato a cambiare.
Ho cominciato a ottenere colloqui.
Poi è accaduto qualcosa di ancora più importante.
Ho smesso di sentirmi come se il datore di lavoro fosse l'unico a prendere una decisione.
Anche tu stai facendo un colloquio a loro
All'inizio di una ricerca di lavoro, ottenere un colloquio può sembrare una vittoria.
Pensi:
“Vogliono parlare con me!”
Ma un colloquio non è soltanto un'opportunità per un'azienda di decidere se sei abbastanza bravo per loro.
È la tua opportunità di decidere se loro sono abbastanza adatti a te.
Quando ho iniziato a ricevere più inviti ai colloqui, ci sono stati lavori che ho deciso di non perseguire.
A volte la retribuzione non era quella di cui avevo bisogno.
A volte gli aspetti pratici non avevano senso.
A volte l'opportunità semplicemente non era adatta alla mia vita.
E va bene così.
Non devi accettare qualcosa soltanto perché qualcuno te la offre.
Chiediti di che cosa hai davvero bisogno nel tuo prossimo capitolo.
Il denaro conta.
I benefit contano.
Gli orari contano.
Il tragitto conta.
Le opportunità contano.
La tua famiglia conta.
La qualità della tua vita conta.
E la felicità conta.
Un nuovo lavoro che ricrea tutte le cose che ti rendevano infelice nel precedente non rappresenta necessariamente un progresso.
Un rifiuto non è sempre un giudizio sulle tue capacità
Se in questo momento ti stai candidando per dei lavori e ricevi un rifiuto dopo l'altro, è facile arrivare a una conclusione:
Forse, semplicemente, non sono abbastanza bravo.
Non fare in modo che questa sia la tua prima conclusione.
Guarda invece alla tua strategia.
Il tuo curriculum spiega chiaramente che cosa sai fare?
Stai mettendo in evidenza le competenze trasferibili o stai semplicemente elencando le mansioni dei tuoi vecchi lavori?
Ti stai candidando per posizioni in cui la tua esperienza ha davvero senso?
Ti stai concentrando su aziende per cui desideri davvero lavorare?
Hai bisogno di spiegare la tua esperienza in modo diverso?
A volte la risposta non è rinunciare a ciò che desideri.
A volte devi semplicemente cambiare il modo in cui stai cercando di arrivarci.
La prima persona che deve credere in te sei tu
Tra tutto ciò che ho imparato cambiando lavoro e mettendo in discussione la mia carriera, questa potrebbe essere la cosa più importante.
Devi credere in te prima di aspettarti che qualcun altro creda in te.
So che sembra più facile di quanto non sia in realtà.
A volte, la prima persona a non credere in noi siamo proprio noi.
Ricordiamo ogni errore che abbiamo commesso.
Vediamo ogni qualifica che non possediamo.
Leggiamo una descrizione di lavoro e ci concentriamo sulle due cose che non abbiamo mai fatto, invece che sulle dieci che abbiamo fatto.
E quando siamo già infelici o scoraggiati sul lavoro, la nostra fiducia può essere più bassa di quanto ci rendiamo conto.
Ma qualcosa cambia quando inizi a riconoscere il tuo valore.
Entri ai colloqui in modo diverso.
Parli della tua esperienza in modo diverso.
Ti senti più a tuo agio nel fare domande.
Diventi più disposto a negoziare.
E alla fine, invece di chiederti soltanto:
“Mi sceglieranno?”
inizi a chiederti:
“Io scelgo loro?”
Forse non hai bisogno di sapere esattamente che cosa verrà dopo
Se stai leggendo questo articolo perché stai pensando di cambiare lavoro e non sai che cosa vuoi fare dopo, non devi avere oggi la risposta completa.
Inizia col capire perché desideri un cambiamento.
Poi guarda a ciò che hai imparato, non soltanto a ciò che dice il tuo titolo professionale.
Esplora.
Candidati per qualcosa che ti sembra un po' fuori dalla tua zona di comfort.
Guarda all'interno della tua azienda attuale, se credi ancora che possa esserci un futuro lì.
Guarda all'esterno, se non lo credi.
E concediti il permesso di scoprire che forse desideri una carriera completamente diversa, o forse desideri semplicemente una versione migliore della carriera che hai già.
Io l'ho imparato per me stessa.
Pensavo che cambiare la mia vita professionale potesse significare lasciarmi alle spalle la carriera che avevo costruito nel corso degli anni. Invece, esplorare altre possibilità mi ha aiutata a capire che non avevo necessariamente bisogno di abbandonare tutto ciò che conoscevo.
Avevo bisogno di capire che cosa volevo che fosse diverso.
Il cambiamento può mettere a disagio.
Può fare paura.
E a volte le cose peggiorano prima di migliorare.
Ma non sapere esattamente dove stai andando non significa che tu debba rimanere dove sei.
A volte trovi una strada completamente nuova.
A volte rimani sulla stessa strada, ma scegli una direzione diversa.
La cosa importante è sapere che hai il diritto di scegliere.
Questo articolo condivide un'esperienza personale e informazioni di carattere generale. Non costituisce consulenza professionale in materia di carriera o lavoro. La carriera, le necessità economiche, le circostanze lavorative e le opportunità di ogni persona sono diverse. Tieni conto della tua situazione individuale quando prendi decisioni professionali o lavorative.